Oscar Márquez / Empleos de calidad ¿Trabajadores de Calidad ?

Propone que algo queda.
Se habla sobre empleos de calidad… ¿Tenemos trabajadores de calidad?

Hacer propuestas y tomar medidas para estimular el Total Empleo, trae
consigo una serie de obstáculos que hay que tomar en cuenta para
desarrollar una política acorde con las necesidades de un mercado
emergente y la calidad de vida necesaria para que el trabajador
satisfaga en principio sus necesidades básicas (Alimentación, Salud,
Educación, Vivienda).

Y es que cuando buscamos a alguien con experticia para desarrollar
diferentes tareas, son muy pocos lo que están realmente instruidos y
preparados para ejecutarlas. La mayoría de nuestra mano de obra está
compuesta por empíricos, curiosos y gente que improvisa para “matar un
tigre”, sin que la calidad del trabajo sea óptima, o por lo menos
durable.

Preparar a una población para formar una Sociedad del Trabajo, está
directamente relacionada con una Educación para el Trabajo, y para
hacer entender esto voy a poner como ejemplo al trabajo realizado por
el padre Arismendiarrieta fundador de la Cooperativa (hoy Corporación)
Mondragón en el País Vasco (a despecho de sus habitantes; en España).

La Corporación Mondragón, que hoy en día es la sexta economía
española, con una presencia en 80 países, y que genera alrededor de 80
mil empleos, y produce desde línea Blanca, maquinarias de construcción
hasta partes para estación espacial europea, comenzó como una
Cooperativa en un pequeño taller de reparación de artefactos
eléctricos. Pero el padre Arismendiarrieta, antes de fundar esta
cooperativa, preparó por más de siete (7) años al personal requerido
para esta iniciativa, es decir, que cada quien sabía su oficio dentro
del taller. A semejanza de Fe y Alegría, combinó la educación
académica con la enseñanza práctica para que los beneficiarios no solo
emergieran para asumir estudios superiores, sino que estaban
preparados para asumir un trabajo digno que les permitiera mejorar sus
condiciones económicas.

Para crear una cooperativa no basta con decretarla (por ello el
cementerio de 230 mil cooperativas que no funcionaron en este
régimen), se necesitan Gerentes en Cooperativas, Administradores
especializados en el sistema cooperativo, técnicos y obreros
especializados, así como profesionales y científicos que ayuden a
desarrollar con eficiencia a la empresa y que propongan tecnologías
innovadoras. Así como es el caso ejemplar de Mondragón, vale para todo
tipo de empresas e iniciativas no importando si son Compañías
Anónimas, medianas empresas, uniones, Kibutz, Aldeas Productivas, o
cualquier sistema que el hombre invente para establecer su
supervivencia o su desarrollo con una mejor calidad de vida.

 

 

 

 

 

 

 

 

Por ello se propone, un INCE para todas las escuelas y liceos
nacionales en todo el territorio venezolano, desarrollando las
bondades de cada región, permitiendo el mejoramiento de la
productividad en el campo agrícola, pesquero, turismo, industrias
básicas, con preparación para el desarrollo de estos trabajos de una
manera gradual y eficiente desde los primeros días de la niñez. Un
muchacho egresado de un bachillerato con esta experticia, además de
estar preparado para ingresar a las Universidades e Institutos
Tecnológicos o Escuelas Industriales, puede afrontar con éxito el
mercado laboral con un empleo que le permita financiar sus respectivos
modos de vida, desde financiarse sus estudios, hasta disfrutar de
cualquier momento de placer en el disfrute de su juventud. Una mente
ocupada en su desarrollo, con unas manos ocupadas en el trabajo y
complementada con el deporte y las actividades culturales que
enaltecen los valores del espíritu; aleja al ciudadano de  la cultura
de la muerte y establece una renovadora cultura de la vida.

Ing. Oscar Márquez
30/01/2012